segunda-feira, 16 de maio de 2016
A realidade e o futuro do servidor municipal de Areia Branca
Não é novidade, mas o servidor municipal
está passando pelo seu pior momento em pouco mais de 20 anos. Nunca na
historia recente da administração Municipal o servidor sofreu tanto por
meses de atraso de pagamento como nessa época, causando dezenas de
transtornos nas famílias que dependem desse repasse mensal. Sem
dinheiro, o simples direito da subsistência ficou bastante comprometido e
sem falar do endividamento de praticamente todos os funcionários
efetivos e comissionados. Nesses últimos anos houveram duas greves
promovidas pelo Sindicato Municipal em anos seguidos que tiveram como
principal objetivo reajuste contra as perdas salarias do passado. Nesses
quatro anos acumulou-se cerca de 35% de reajuste forçado para aqueles
que ganhavam mais de um salário mínimo (nível técnico e superior).
Reajuste implantado e preço a pagar: meses e meses de atraso de
pagamento, incluindo o obrigatório 13º salário. Se na gestão anterior
podia-se falar do compromisso do salário em dias, por outro lado foram
oitos anos sem nenhum % de reajuste, e para não sermos tão injustos,
houve sim reajuste: 5% em oitos anos com perda salarial total por volta
de 60%!!! E no último ano da gestão do governo "viva o progresso" o
servidor acabou entrando no dilema "Salário defasado em dias X Salário
reajustado e atrasado". Para termos uma ideia da defasagem salarial do
servidor municipal, aqueles que recebiam cerca de dois salários mínimos
no passado, em 2013 foi rebaixado para menos de um salario minimo. Além
da missão e do dever da regularização salarial, o próximo gestor terá
outro desafio de não deixar que o servidor perca ainda mais poder de
compra. Provavelmente teremos reajuste do minimo para o próximo ano e o
servidor que não tem seu reajuste fixado pelo governo federal, já começa
a ficar preocupado com isso, pois se houver mais uma temporada de
"vacas magras", todos os servidores serão nivelados por baixo novamente
e particularmente considero isso inadmissível.
Obs.: Para fins de comparação, um
funcionário ASG do criticado governo estadual do RN chega a receber mais
de 1.600 reais mensais, enquanto a maioria de nível superior da
Prefeitura de Areia Branca nem sequer chega aos 1.500 reais de salário
base.
Por Angelo Vale
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